老公脑出血，公司给的赔偿应该给谁

老公在工作期间突发脑出血，公司赔偿的归属需根据具体情况判断。
公司赔偿的归属取决于是否被认定为工伤，以及赔偿的具体项目。如果认定为工伤，赔偿一般包括医疗费、伤残补助金或工亡补助金等，具体发放对象如下：

1. 若老公未死亡且伤残：赔偿主要发放给老公本人，用于医疗和生活补助。
2. 若老公死亡且被认定为工亡：赔偿金主要发放给其配偶（即您）、子女、父母等近亲属。
3. 若未被认定为工伤：公司可能不承担工伤赔偿责任，赔偿归属需根据公司内部协商或民事责任认定决定。
4. 若存在第三方责任：例如脑出血由其他人的行为导致，赔偿可能来自第三方，归属也需根据责任划分确定。
5. 若已购买商业保险：如意外险或雇主责任险，赔偿金可能由保险公司支付，归属依保险合同约定执行。
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老公脑出血是否属于工伤，需依据《工伤保险条例》第十四条进行判断。
根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”结合老公突发脑出血的情况，若满足以下两个关键条件，可认定为工伤：一是发生在工作时间和工作场所内；二是因工作原因导致脑出血（如长期超负荷工作、工作压力大等）。若符合认定条件，其工伤赔偿将由工伤保险基金支付，包括医疗费、伤残补助金或工亡补助金等。若未被认定为工伤，则需根据公司内部制度或民事侵权责任判断是否应给予赔偿。因此，关键在于是否满足“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，建议尽快申请工伤认定，以保障合法权益。
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针对老公脑出血的赔偿问题，建议采取以下实用行动步骤：
1. 立即申请工伤认定：向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，准备医疗诊断证明、工作记录、证人证言等材料，以证明脑出血与工作之间的因果关系。
2. 进行伤残等级鉴定：若脑出血导致伤残，应及时进行伤残等级鉴定，以便确定赔偿金额。
3. 保留所有相关证据：包括医疗记录、工资单、工作安排表、同事证言等，以备后续索赔或诉讼使用。
4. 咨询专业律师：针对个案具体情况，寻求专业律师的帮助，确保工伤认定和赔偿程序合法、合规。

选择解决方案时，应重点考虑脑出血与工作的因果关系、证据的完整性以及是否在法定期限内提出申请。建议尽早行动，以避免因时效或证据缺失而影响赔偿权益。如需进一步法律支持，请尽快联系专业律师协助处理。
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老公脑出血若涉及赔偿问题，存在以下法律风险点需注意：
1. 工伤认定失败：若无法提供充分证据证明脑出血发生在工作时间和工作场所内，且与工作相关，可能无法被认定为工伤。例如：若脑出血发生在非工作时间（如休息日）或非工作地点（如家中），用人单位可能拒绝赔偿。
2. 赔偿金额减少或被拒赔：若未及时申请工伤认定，或证据链不完整，可能导致工伤保险基金拒赔或赔偿金额大幅减少。例如：若未保留医疗发票或工资证明，赔偿标准可能无法准确计算。

以上风险将直接影响赔偿金额和权益保障，建议尽快采取合法手段维权，避免因疏忽造成损失。如有疑问，请及时联系专业律师获取帮助。
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