中介说可以每周预支上周的30%到70%的工资，现在要求预支工资中介不回信息怎么办

建议保留证据，如聊天记录，尽快联系劳动监察部门或寻求法律援助。
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关于中介承诺预支工资却不回信息的问题，可以通过法律手段解决。
中介承诺预支工资却不回信息，属于违约行为，可以通过法律途径解决。
如果中介与你签订了服务合同并明确约定了预支工资的流程和时间，那么你可以要求其履行合同义务；若中介未履行相关义务且长期不回复，可能构成违约。
1. 如果合同中明确约定了预支工资及中介的回复义务，则中介不回应属于违约行为，可依法要求其履行或赔偿损失。
2. 如果合同中未明确相关内容，虽难以主张违约责任，但可通过协商方式解决。
3. 若中介恶意失联，可能存在诈骗嫌疑，可考虑向公安机关报案。
建议根据合同内容及中介行为判断是否构成违约，必要时可寻求法律帮助以维护自身权益。
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中介不回信息可能带来以下法律风险，需引起重视。
1、诉讼时效风险：若中介长期不回复，但你未及时采取法律手段，可能导致超过诉讼时效（一般为三年），从而丧失胜诉权。
例如：你与中介签订的合同中明确约定了预支工资的期限，但中介未履行也未回复，若你三年内未采取法律行动，法院可能不予支持。
2、证据链断裂风险：若你未能保存完整的通信记录或合同原件，可能无法证明中介违约，导致维权失败。
例如：你通过微信与中介沟通预支工资事宜，但未保存聊天记录，也未签署书面合同，一旦中介否认相关承诺，你将难以举证维权。
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针对中介不回信息的情况，建议采取以下实用措施进行应对。
1、核实合同内容：查看与中介签订的服务合同，确认是否有关于预支工资及中介回复义务的具体约定，这将直接影响后续维权的依据。
2、保留完整证据：保存所有与中介沟通的记录（如微信、短信、邮件等），包括支付凭证、合同文本等，确保证据链完整有效。
3、主动书面催告：通过书面方式（如电子邮件、挂号信）正式要求中介履行合同义务，明确其责任，并保留相关记录作为后续法律行动依据。
4、寻求法律帮助：及时咨询专业律师，根据合同内容及中介行为评估维权路径，如协商、调解、仲裁或诉讼。
选择解决方案时，应重点考虑合同的完整性、证据的充分性以及中介的履约能力。
如需进一步分析，欢迎联系专业律师进行详细咨询。
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中介不回信息是否构成违约，需结合合同条款进行法律分析。
依据《中华人民共和国合同法》第六十条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”
如果中介与你签订的服务合同中明确约定了工资预支流程以及中介的回复义务，那么中介不回应信息即违反了合同义务，构成违约。即便合同中未明确约定回复义务，中介作为服务提供方，也应基于诚实信用原则履行基本的通知与协助义务。
因此，在合同存在相关条款或中介行为明显违反服务承诺的情况下，可以认定其行为违约，并据此主张违约责任或合同解除。