员工挪用公款90万还清了怎么处罚

1.员工挪用公款90万，即便还清也需担责。国家工作人员挪用，构成挪用公款罪，90万属数额较大，一般判五年以下有期徒刑或拘役，情节严重判五年以上。公诉前退还可从轻，情节轻微可减免处罚。

2.非国家工作人员挪用，构成挪用资金罪。挪用90万数额较大不退还，判三年到七年；数额巨大判七年以上。案发前归还可作量刑参考，量刑结合挪用时间、用途、损失等判定。
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结论：
员工挪用公款90万，即使还清款项仍要承担法律责任。国家工作人员可能构成挪用公款罪，非国家工作人员可能构成挪用资金罪。
法律解析：
根据法律规定，国家工作人员挪用公款90万，属于数额较大的情形，一般处五年以下有期徒刑或拘役；若情节严重，则处五年以上有期徒刑。不过，在提起公诉前退还的，可从轻处罚；情节轻微的，还可减轻或免除处罚。非国家工作人员挪用本单位资金90万，数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额巨大的，处七年以上有期徒刑，案发前归还可作为量刑情节考量。具体量刑会综合挪用时间、用途、是否造成损失等因素判定。这表明，无论是否归还挪用款项，只要实施了挪用行为且达到一定金额，都逃脱不了法律的制裁。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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员工挪用公款90万，即使还清也需承担法律责任。国家工作人员挪用公款构成挪用公款罪，非国家工作人员则可能构成挪用资金罪。
1.国家工作人员挪用公款90万，属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑。若在提起公诉前退还，可从轻处罚；情节轻微可减轻或免除处罚。
2.非国家工作人员挪用本单位资金90万，数额较大不退还处三年以上七年以下有期徒刑；数额巨大处七年以上有期徒刑。案发前归还可作为量刑情节。具体量刑结合挪用时间、用途、损失情况等判定。

建议企业加强资金监管和员工法律教育，建立严格财务制度和内部审计机制。员工应增强法律意识，杜绝此类违法行为。
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法律分析：
（1）员工挪用公款90万，身份不同，涉及罪名不同。若为国家工作人员，构成挪用公款罪，90万属数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重处五年以上有期徒刑。若在提起公诉前退还，可从轻处罚，情节轻微还可减轻或免除处罚。
（2）若员工是非国家工作人员，构成挪用资金罪。挪用本单位资金90万，数额较大不退还处三年以上七年以下有期徒刑，数额巨大处七年以上有期徒刑。案发前归还可作为量刑情节考量，具体量刑结合挪用时间、用途、损失情况综合判定。

提醒：
挪用公款或资金后果严重，无论是否归还都要担责。不同案情量刑有别，遇到此类问题建议咨询专业人士分析。
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（一）如果员工是国家工作人员挪用公款90万，应及时自首，主动交代犯罪事实，积极配合调查，争取认定为自首情节从而从轻处罚。同时，在提起公诉前全额退还公款，以获得从轻处罚的机会。
（二）若员工为非国家工作人员挪用资金90万，在案发前主动归还挪用资金，并且向单位说明情况，争取单位的谅解，这可以作为量刑情节被考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。