职务侵占42万左右判多少年

1.职务侵占42万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.量刑会综合考量犯罪情节。有自首、立功等从轻情节，可能判较低刑期甚至缓刑；有多次侵占、致单位重大损失等从重情节，可能接近三年有期徒刑。
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1.职务侵占42万认定为数额较大，按法律规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.量刑并非固定，会综合犯罪情节判定。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节时，可能在较低刑期量刑，甚至适用缓刑；若有多次职务侵占、造成单位重大损失等从重情节，可能接近三年有期徒刑量刑。
3.建议相关人员一旦涉嫌职务侵占，应尽快自首，积极退赃退赔，争取取得单位谅解，以争取从轻处罚。司法机关在审理此类案件时，需全面审查各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占42万被认定为数额较大，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这明确了此类犯罪行为的基本量刑范围。
（2）量刑并非固定，会综合多方面犯罪情节。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节时，犯罪人可能在较低刑期量刑，甚至符合条件可适用缓刑。
（3）反之，若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等从重情节，量刑则会偏重，可能接近三年有期徒刑。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，涉及此类案件应及时咨询，结合具体案情分析争取有利结果。
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结论：
职务侵占42万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑受多种情节影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。职务侵占42万已达到数额较大标准。不过，量刑并非固定，会综合考量多种犯罪情节。若存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，可能在较低刑期量刑甚至适用缓刑；若有多次职务侵占、造成单位重大损失等从重情节，则可能接近三年有期徒刑量刑。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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（一）若存在自首情节，应主动向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）如有立功表现，积极揭发他人犯罪行为或提供重要线索，以获得从轻处理机会。
（三）尽快退赃退赔，将侵占的42万财物返还给单位，可作为从轻量刑的依据。
（四）努力取得单位的谅解，通过诚恳道歉等方式，让单位出具谅解书。
（五）若不存在从轻情节，避免出现多次职务侵占等从重情节，以免加重刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。