在佛山市南海区，员工面对公司搬迁不去的情况下，确实可以获得经济补偿。
具体操作流程包括：首先与公司进行沟通，明确表达不去的意愿，并要求经济补偿；若公司接受，双方应签订补偿协议；若公司拒绝，员工可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁；在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以备不时之需。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于佛山市南海区的员工而言，在公司同城搬迁时若选择不去，常见的解决方案是与公司协商经济补偿或继续履行原劳动合同。
双方应基于自愿原则及合同约定来选择处理方式，若协商未能达成一致，员工可通过法律途径来维护自身权益，确保合法权益不受侵害。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 佛山市南海区的员工面对公司同城搬迁选择不去时，依法享有经济补偿的权利。
根据《劳动合同法》规定，员工因公司搬迁而不愿前往，并不构成过错，公司应当给予相应的经济补偿。否则，若公司拒绝补偿并擅自调整员工待遇，将触犯法律，损害员工合法权益。
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