事业单位工作时间适用劳动法规定，每周工作8小时，超时可能违法并影响员工健康。
依据《劳动法》，劳动者每周工作不超8小时，平均每周不超44小时，且至少有一日休息。超时工作违反法规，长期可能导致员工过劳，影响身心健康及工作效率。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位工作时间遵循劳动法。
具体操作：1. 查阅《劳动法》，了解标准工作时间规定；2. 与单位人事沟通，确认实际工作时间安排；3. 如发现超时工作，先尝试内部协商调整；4. 协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位工作时间问题，可通过查询劳动法规定、咨询单位人事或劳动仲裁处理。
对于工作时间疑问，首先可查阅《劳动法》相关规定；若单位执行不符，可咨询单位人事部门；若无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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