你好，假如我是东莞市大岭山人，求解答残保金如何计算

残保金计算与上年度单位职工总数和残疾人就业比例相关。
分析：残保金，即残疾人就业保障金，是为保障残疾人权益而设立的。其计算公式为：残保金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) × 上年用人单位在职职工年平均工资。若用人单位未按规定安排残疾人就业，则需缴纳此费用。
提醒：若发现自己缴纳的残保金数额异常高，或单位被相关部门追缴高额残保金，可能表明计算存在问题或合规风险，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理残保金计算问题的方式主要有自查、咨询专业机构或律师、以及应对可能的审核或审计。
选择建议：首先尝试自行核对计算公式和数据；若不确定或存在疑问，可咨询专业的财务顾问、会计师事务所或律师；在面临政府审核或审计时，应积极配合并提供必要资料。
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具体操作：
1. **自查阶段**：核对上年度单位职工总数、实际安排的残疾人就业人数及年平均工资，确保数据准确无误。根据当地规定的残疾人就业比例，代入公式进行计算。
2. **咨询阶段**：若自查后仍有疑问，可联系专业的财务顾问或律师，提供单位的具体情况和数据，寻求专业意见。他们可以帮助分析计算过程中可能存在的问题，并提供合规建议。
3. **应对审核/审计**：若单位面临政府部门的审核或审计，应提前准备相关资料，包括职工名册、残疾人就业证明、工资发放记录等。在审核过程中，积极配合并提供必要协助。若发现问题，及时与专业顾问沟通，制定应对策略。
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