你好，倘若本人现在在广西宾阳县，想知道单位突然取消住房补贴是否合法？

单位取消住房补贴需依据合同及法律，若无合法理由则可能违法。
分析：单位取消住房补贴的合法性取决于多个因素，包括劳动合同中的相关约定、公司的内部规章制度以及国家及地方的相关法律法规。如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了住房补贴，且没有规定在特定情况下可以取消，那么单位突然取消住房补贴可能构成违约。此外，如果这种行为违反了劳动法或地方性的相关规定，也可能构成违法行为。
提醒：如果取消住房补贴后，你的生活质量受到严重影响，或单位无法提供合理的解释和依据，这表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径维权。
选择方式时，建议先尝试与单位进行沟通，了解取消住房补贴的具体原因和依据。如果单位无法提供合理的解释或依据，或者沟通无果，那么可以考虑通过劳动仲裁委员会或法院等法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 与单位协商：首先，尝试与单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解取消住房补贴的具体原因和依据，并表达自己的疑虑和不满。如果单位能够提供合理的解释和依据，且双方能够达成一致，那么问题可能得以解决。
2. 收集证据：如果协商无果，开始收集相关证据，包括劳动合同、公司规章制度、工资单、住房补贴发放记录等，以备后续可能的法律纠纷。
3. 申请劳动仲裁：向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，要求单位恢复住房补贴或给予相应的经济补偿。
4. 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要充分准备证据和理由，以证明单位的做法是违法的。

以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整。
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